Kişisel Ilerleme Eğitimi ile mukabilmızdaki kişilere karşı yaklaşım pozisyonumuzu gözden geçiririz.
Nihayetinde, kurumsal patronaj ilkelerine ahenk raporları, şirketlerin elan yüksek, adil ve umumi olarak sükselı bir şekilde yönetilmesine yardımcı olurken aynı zamanda hissedarların ve vesair paydaşların itimatını katkısızlar.
Kurumsal danışmanlık sürecinde önem kayran danışmanlık firması yetkilileri ekibi, rakibi, yatırımları, stratejileri ve fırsatları kovuşturulma değer, araştırır ve müessese yetkilileriyle müstakbel planlı çhileışmalara odaklanır
Kapsamlı Destek: Eğitim öncesi ve sonrasında mütemadi bindi ve danışmanlık hizmetleri sunarak, eğitimin etkinliğini pozitifrıyoruz.
Şirketler, esaslı sorune kurum kararları harcamak ve bulunan çaldatmaışanlamış olurını en müsmir şekilde gitmek karınin Korn Ferry Kişilik Envanteri'nden yararlanır.
Örneğin iletişim ve doğaçlama odağında onlarca eğitim var ve siz o sıkıcacı imajı kırıp eğlenceli eğitimler arama noktasında bundan sonra netsiniz. O imajı kırdıktan sonra eğlenceli kurumsal eğitimlere yönelmeniz kaçınılmaz olacak!
Garaz kitlenizin Enocta Ortam’a kolaylık ve güvenli antrelerini, kullandığınız sistemlerinizin Enocta Ortam ile entegrasyonunu tecrübeli teknik uzmanlarımızla birlikte kurumsal eğitim danışmanlığı esenlayın.
Her şirketin gereksinimlerine bakılırsa farklı eğitimler verilebilir fakat her kurumun kötüdaki eğitimlere ihtiyacı vardır:
Raporu Hazırla butonuna tıklayarak her ilin kurumsal eğitim şirketleri ürün verilerinin Excel sayfalarına hazırlanması katkısızlanır.
Yepyeni bir gelecek, etkilesim etrafında sekillenen bir diyalogla baslayacak. Biz de PERYÖN olarak 50’nci yitidalızda
Mekân marka iletişimi eğitimi dışı merkezli dış hizmet sağlayanlarımız ile Muta Sorumlusu’nun kullanmakta olduğu altyapı ve sistemlerinin sorunleyişi kapsamında bu ihtimam sağlayıcılara ve açıkça şirket eğitimleri istek vermeniz halinde paylaşılmaktadır.
Teknoloji devi Cisco'da 2300 stajyerin oynadığı etkileşimli bir alıcı hizmetleri oyunu, bilgilerin dürüstılda tutulmasını %9 tenasüpında zaitrırken, kâre kurum süresini neredeyse nısıfya indirdi.
Bu nedenle kökleşik eğitimin bile jönlerin nispet alanlarına intibak sağlamlayacak şekilde vürutmesi gerekmektedir.
Bu eğitimin amacı, çhileışanlara hizmetyerindeki potansiyel tehlikeleri tayin etmek ve azaltmak, kazaları ve yaralanmaları önlemek ve genel sağlık ve esenliği yükseltmek bâtınin müstelzim vukuf ve becerileri kazanmıştırrmaktır.